【升学指标：华人与共和党是对手而不是盟友】 【犹他华人参政论文】 微信圈有个说法：民主党专门照顾黑人，把华人升学名额拿去给黑人了，华人成绩好，不如黑人成绩差的容易入学。一时间，这种说法就像真理一样深入人心，民主党就是华人圈的臭老鼠。 事实真的如此吗？让历史和数据来告诉我们。 美国的原住民是印第安人，后来白人来了，印第安人成了少数族裔，白人成了这块土地的主人，去非洲捉来黑人当作黑奴。再后来来到这块土地的其他族裔都要受到白人的歧视。 黑人、华人、其他亚裔一直只能干活，不能享受权利，不能和白人一起上学。经过黑人艰苦斗争，最终在1964 年签署了平权法案AA，要求政府在人学、雇工、政府合同等方面考虑少数族裔的权利，从此，华人才得以和白人一样有受教育的权利。 这个政策执行了30多年后，在加州，出现了新问题：亚裔人口比例是7.4%，却占据了大学的超出自身人口比例的名额。以加州大学为例，亚裔学生占比37.1%。这引起了加州白人的不满，1996年，通过了一项法案Proposition 209，推翻了此前的平权法案AA。要求学校招生不考虑学生族裔。这项法案的提出旨在为白人争取更多入学名额。 当时加州是共和党州，时任州长是共和党。Proposition 209法案得到了共和党的支持，反对方是民主党、各个亚裔组织、华人组织、其他少数族裔、妇女组织等等。但最终这项法案通过了。加州是全美唯一推翻了AA的一个州。 该方案通过的第二年，黑人的录取率大幅降低，以加州大学为例，由3.8% 降到 2.9%。亚裔录取率变化不大。在2010年，亚裔人口占13%，录取率占比 39.8%。黑人人口占比 6.2%，入学占比 3.7%。黑人和1994年相比，入学比率经历了低谷有所回升。西裔人口占比37.6%，入学占比20.7%。 本质上，推翻AA 法案是会对少数族裔不利，有利于白人。实行了新政后，加州白人录取率有了一些提高。但华人依旧占据了大学录取率的优势地位。 2014年，加州 ...
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量子和量子力学 “量子”一词最初是德国物理学家普朗克1900年发明。量子不是一个基本粒子，不是和分子、原子一样的概念。在微观领域中,某些物理量的变化是以最小的单位跃进的,而不是连续的,量子是个数学概念，意思就是“离散变化的最小单元”。 什么叫“离散变化”？我们统计人数时，可以有一个人、两个人，但不可能有半个人、1/3个人。我们上台阶时，只能上一个台阶、两个台阶，而不能上半个台阶、1/3 个台阶。这些就是“离散变化”。对于统计人数来说，一个人就是一个量子。对于上台阶来说，一个台阶就是一个量子。如果某个东西只能离散变化，我们就说它是“量子化”的。跟“离散变化”相对的叫做“连续变化”。例如你在一段平路上，你可以走到1米的位置，也可以走到1.1米的位置，也可以走到1.11米的位置，如此等等，中间任何一个距离都可以走到，这就是“连续变化”。 离散变化是微观世界的一个本质特征。微观世界中的离散变化包括两类，一类是物质组成的离散变化，一类是物理量的离散变化。发现离散变化是微观世界的一个本质特征后，科学家创立了一门准确描述微观世界的物理学理论，就是“量子力学”。 量子计算与量子信息 量子力学出现一个世纪后，产生了量子力学与信息科学的交叉学科—量子信息。量子信息又分为量子计算和量子通信两个分支。量子计算的应用方面有量子因数分解和量子搜索，量子通信在应用方面有量子密码术和量子隐形传态。 量子计算机VS经典计算机 量子计算领域的应用是量子计算机。量子计算机与传统计算机在结构、比特、程序语言、算力、所解决的问题等方面都有很大区别。 结构不同： 经典计算机 量子计算机结构（以超导计算机为例） 比特vs量子比特， 底层硬件信息表达方式不同： 比特是计算机科学的基本概念，指的是一个体系有且仅有两个可能的状态，一般用“0”和“1”来表示。经典计算机使用晶体管的特性（类似于开关），其有两种状态，要么开，要么关。这个基本的一个单位，我们称之为比特，这是经典计算机最底层硬件的信息表示方式。 量子比特利用量子力学中量子三个特点叠加、测量和纠缠，在叠加原理的框架下，基本状态是“量子比特”。量子比特状态下，体系的状态不是只能取“0”或取“1”了，而是可以取任意的a|0> + b|1>状态。从两个选择到无穷多个选择，这是个巨大的扩展。一个量子比特包含比一个经典比特大得多的信息量。 我们可以做一个比喻：经典比特是“开关”，只有开和关两个状态（0和1），而量子比特是“旋钮”，就像收音机上调频的旋钮那样，有无穷多个状态（所有的a|0>+ b|1>）。显然，旋钮的信息量比开关大得多。 ...
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【 平权运动的前世今生 AA与华人的恩爱情仇】之一 平权法案（Affirmative action）, 广义的来说，是一系列有关妇女和少数民族在教育、就业等方面的平等权利的法令。在世界上很多多民族国家都有相关法令。 狭义的说，它第一次出现在第10925号行政命令（Executive Order 10925）是美国总统约翰·肯尼迪于1961年3月6日签署的一份行政命令，它第一次明确要求联邦政府实施“积极平权措施”。该命令决定建立总统公平就业机会委员会（President's Committeeon Equal Employment Opportunity），消除政府内部以及相关企业中的就业歧视，并要求与政府签订合同的承包商应采取“肯定性行动”，保证求职者的录用与雇佣的晋升不涉及他们的种族、信仰、肤色或民族血统。总统公平就业机会委员会在1964年民权法案改成公平就业机会委员会（Equal EmploymentOpportunity Commission，EEOC）。 背景 ：1960 年， 美国人口总数：1亿7932万，其中白人，1亿5883万；黑人，1887 万；华人约20 ...
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